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2025-04-21 13:55
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1 楼
我们不是这样的,从2005年到2014年,近10年时间我们已经把整个企业级服务的蓝图规划出来了。
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2025-04-21 12:57
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2 楼
这样一来,未来可能驱使企业组织结构的更加弹性化,突破地域、行业或者专业等因素的限制,更加灵活的获取所取的专业人才,因为更多专业性的外脑智慧可以帮助企业获取更多的优质资源甚至突破某个固有瓶颈与短板。
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2025-04-21 12:26
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3 楼
3、CEO进行时最重要的,是为团队在不确定中间寻找确定的路径。
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